答案是一般会有。

全国百佳出版社是由新闻出版总署，于2009年设立的图书出版行业荣誉称号。每一轮评选都经过严格的资质审核、质量评估和行业公示，涵盖图书出版的专业性、内容质量、社会口碑等多个维度。

虽然在很多职称评审通知中，不会明确指出百佳出版社加分更有优势，但“全国百佳出版社”代表着出版社的综合实力、学术认可度以及图书的质量。评职称的核心是考察专业能力和学术成果的含金量，而出版社的等级直接关系到成果的认可度。很多单位的职称评审细则里会明确提到，在“国家级重点出版社”“优秀出版社”出版的著作、教材，会在评分中给予倾斜，这其中“全国百佳出版社”往往就是重要的参考标准。

举一个简单的例子，假设一位高校的老师在评正级教授时，同样是出版一部学术专著，在普通出版社出版和在“百佳出版社”出版，评审专家的认可度截然不同。前者可能只是符合基本要求，后者则会被视为学术水平突出。

不过有一点要注意，不能把“百佳出版社”当成万能钥匙。不同地区、不同系统、不同单位的评审规则存在差异化，有的单位可能会明确列出认可的出版社名单，有的则是将其作为优先考量因素而非硬性加分项。

所以最稳妥的做法，还是提前查清楚本单位的职称评审文件，或者直接咨询人事部门的老师，明确“百佳出版社”的成果在评分体系中的具体权重。

除此之外，成果本身的质量才是根本。就算是百佳出版社出版的著作，如果内容缺乏原创性，也很难获得评审专家的认可。所以与其纠结于出版社的称号，不如先把精力放在打磨成果质量上，这才是评职称的核心竞争力。

所以，“全国百佳出版社”的成果在评职称时大概率能带来优势，不少单位会将其纳入额外加分的范畴，但具体情况要结合本单位的评审规则来看。对于正在准备职称材料的人来说，优先选择有权威认证的出版社，同时严格把控著作内容，才是最靠谱的策略。