关于评职称中业绩成果那一项，很多人都在拼核心期刊，但结果就是要么被拒，要么审稿周期拖到半年以上，最后耽误申报进度，其实这里有一个很容易被忽视的关键点，就是可以选择出版个人专著。

对于评职称来说，一本专著的含金量往往抵得上5篇核心期刊，自费出版反倒成了更划算的捷径。

可以查阅单位的职称评审细则文件，虽然核心期刊是硬指标，但专著的分量其实更重些。比如高校里，一本独著在评分时常常能顶3-5篇核心的分数，有些科研院所甚至把专著列为优先加分项。

为什么会这样呢？因为核心论文大多是针对某个研究点的深入，而专著是一整套系统的研究成果，从选题框架到观点论证，再到实践案例支撑，整个过程考验的是对领域的整体把控能力，这比单篇论文更能体现学术水平，评审专家也更认可这种体系化成果。

再说说大家最头疼的时间成本。现在核心期刊审稿有多难？

前段时间小熙跟一位老师聊天，她说：“去年投了三篇核心，两篇直接拒稿，一篇返修了3次，最后录用了却排到明年见刊，评职称根本赶不上。”

反观专著，只要内容过关，找正规出版社合作，从定稿到拿到书号出版，周期大多能控制在3-6个月，而且只要出版社审核通过，基本不会像核心那样赌运气。

除了时间成本外，费用成本也得算明白。

有人觉得自费出版贵，可细算一下，一篇核心版面费少则几千，多则上万，5篇下来至少3-5万，还不算反复修改、投稿的时间精力。而一本专著的自费费用，根据字数和出版社级别，大约在2-5万，并且如果只选择第一作者的合著，费用更低，这么整体算下来，费用不仅比核心便宜，周期还要比核心期刊短。

不过，小熙建议老师们在选择出版专著时，一定要选正规的出版社，最好和自己的专业匹配。

其实无论是核心期刊，还是出版专著，都属于学术成果，而我们的目的是为了既能更好的展示学术能力，又能节省更多的时间和成本，如果您正在为评职称发愁，不妨可以按照这个思路试试，说不定能更快速地帮你顺利上岸！